ปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมในการด าเนินงานพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมตามเกณฑ์ GREEN & CLEAN Hospital ของบุคลากรโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข จังหวัดเพชรบุรี

บทความในวารสาร


ผู้เขียน/บรรณาธิการ

ไม่พบข้อมูลที่เกี่ยวข้อง


กลุ่มสาขาการวิจัยเชิงกลยุทธ์


รายละเอียดสำหรับงานพิมพ์

รายชื่อผู้แต่งNarissara Noppakun ,Surapong Chudech

ปีที่เผยแพร่ (ค.ศ.)2021

Volume number14

Issue number4

หน้าแรก12

หน้าสุดท้าย23

จำนวนหน้า12

นอก1906-1137

URLhttps://he01.tci-thaijo.org/index.php/kkujphr/article/view/243154/170657


บทคัดย่อ

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมในการด าเนินงานพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมตามเกณฑ์ GREEN & CLEAN Hospital ของบุคลากรโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุขจังหวัดเพชรบุรี กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ บุคลากรในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุขที่ด าเนินงานพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมในจังหวัดเพชรบุรีจาก 8โรงพยาบาล จ านวน 344คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยประกอบด้วยแบบวัดความรู้ในการด าเนินงาน ความตระหนักในการด าเนินงาน การสนับสนุนทางสังคมในการด าเนินงาน การมีส่วนร่วมในการด าเนินงาน การบริหารจัดการในการด าเนินงานและแรงจูงใจในการด าเนินงาน การวิเคราะห์ข้อมูลใช้การวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน (Stepwise Multiple Regression) ผลการวิจัยพบว่า การสนับสนุนทางสังคมในการด าเนินงาน การบริหารจัดการในการด าเนินงานและแรงจูงใจในการด าเนินงาน มีความสัมพันธ์กับการมีส่วนร่วมในการด าเนินงานพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมในระดับปานกลาง(ค่า r อยู่ระหว่าง .41-.60) ส่วนปัจจัยด้านความรู้ในการด าเนินงานและความตระหนักในการด าเนินงาน มีความสัมพันธ์กับการมีส่วนร่วมในการด าเนินงานพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมในระดับต่ า(ค่า r ต่ ากว่า .20)ตัวแปรอิสระที่สามารถท านายการมีส่วนร่วมในการด าเนินงานพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมได้มี 4ตัวได้แก่ การบริหารจัดการในการด าเนินงาน แรงจูงใจในการด าเนินงาน การสนับสนุนทางสังคมในการด าเนินงานและความรู้ในการด าเนินงานร่วมกันสามารถท านายการมีส่วนร่วมในการด าเนินงานพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมได้ร้อยละ 45.9งานวิจัยนี้แสดงให้เห็นว่า การมีส่วนร่วมในการด าเนินงานพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมของบุคลากรขึ้นอยู่กับหลายปัจจัยดังนั้น ผู้บริหารควรใช้หลักการบริหารจัดการมาใช้ในการพัฒนางานอนามัยสิ่งแวดล้อม ส่งเสริมบุคลากรให้มีความรู้ในการด าเนินงานพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อม สร้างหัวหน้างานที่ได้รับการยอมรับจากบุคคลากรในโรงพยาบาลในการขับเคลื่อนงาน รวมถึงเสริมสร้างแรงจูงใจให้กับบุคลากรในโรงพยาบาลเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของบุคลากรในโรงพยาบาล เพื่อให้การด าเนินงานพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมของโรงพยาบาลเป็นไปอย่างต่อเนื่องและยั่งยืนค ําส ําคัญ:ปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วม,อนามัยสิ่งแวดล้อม,GREEN & CLEAN Hospital



คำสำคัญ

ไม่พบข้อมูลที่เกี่ยวข้อง


อัพเดทล่าสุด 2022-31-05 ถึง 23:05