ปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมในการด าเนินงานพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมตามเกณฑ์ GREEN & CLEAN Hospital ของบุคลากรโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข จังหวัดเพชรบุรี
บทความในวารสาร
ผู้เขียน/บรรณาธิการ
ไม่พบข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
กลุ่มสาขาการวิจัยเชิงกลยุทธ์
รายละเอียดสำหรับงานพิมพ์
รายชื่อผู้แต่ง: Narissara Noppakun ,Surapong Chudech
ปีที่เผยแพร่ (ค.ศ.): 2021
Volume number: 14
Issue number: 4
หน้าแรก: 12
หน้าสุดท้าย: 23
จำนวนหน้า: 12
นอก: 1906-1137
URL: https://he01.tci-thaijo.org/index.php/kkujphr/article/view/243154/170657
บทคัดย่อ
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมในการด าเนินงานพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมตามเกณฑ์ GREEN & CLEAN Hospital ของบุคลากรโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุขจังหวัดเพชรบุรี กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ บุคลากรในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุขที่ด าเนินงานพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมในจังหวัดเพชรบุรีจาก 8โรงพยาบาล จ านวน 344คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยประกอบด้วยแบบวัดความรู้ในการด าเนินงาน ความตระหนักในการด าเนินงาน การสนับสนุนทางสังคมในการด าเนินงาน การมีส่วนร่วมในการด าเนินงาน การบริหารจัดการในการด าเนินงานและแรงจูงใจในการด าเนินงาน การวิเคราะห์ข้อมูลใช้การวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน (Stepwise Multiple Regression) ผลการวิจัยพบว่า การสนับสนุนทางสังคมในการด าเนินงาน การบริหารจัดการในการด าเนินงานและแรงจูงใจในการด าเนินงาน มีความสัมพันธ์กับการมีส่วนร่วมในการด าเนินงานพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมในระดับปานกลาง(ค่า r อยู่ระหว่าง .41-.60) ส่วนปัจจัยด้านความรู้ในการด าเนินงานและความตระหนักในการด าเนินงาน มีความสัมพันธ์กับการมีส่วนร่วมในการด าเนินงานพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมในระดับต่ า(ค่า r ต่ ากว่า .20)ตัวแปรอิสระที่สามารถท านายการมีส่วนร่วมในการด าเนินงานพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมได้มี 4ตัวได้แก่ การบริหารจัดการในการด าเนินงาน แรงจูงใจในการด าเนินงาน การสนับสนุนทางสังคมในการด าเนินงานและความรู้ในการด าเนินงานร่วมกันสามารถท านายการมีส่วนร่วมในการด าเนินงานพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมได้ร้อยละ 45.9งานวิจัยนี้แสดงให้เห็นว่า การมีส่วนร่วมในการด าเนินงานพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมของบุคลากรขึ้นอยู่กับหลายปัจจัยดังนั้น ผู้บริหารควรใช้หลักการบริหารจัดการมาใช้ในการพัฒนางานอนามัยสิ่งแวดล้อม ส่งเสริมบุคลากรให้มีความรู้ในการด าเนินงานพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อม สร้างหัวหน้างานที่ได้รับการยอมรับจากบุคคลากรในโรงพยาบาลในการขับเคลื่อนงาน รวมถึงเสริมสร้างแรงจูงใจให้กับบุคลากรในโรงพยาบาลเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของบุคลากรในโรงพยาบาล เพื่อให้การด าเนินงานพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมของโรงพยาบาลเป็นไปอย่างต่อเนื่องและยั่งยืนค ําส ําคัญ:ปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วม,อนามัยสิ่งแวดล้อม,GREEN & CLEAN Hospital
คำสำคัญ
ไม่พบข้อมูลที่เกี่ยวข้อง